தமிழகத்தில் பட்டதாரி ஆசிரியர்களாக தங்களுக்கு அந்தஸ்து வழங்க வேண்டும் என்று 20 ஆயிரம் இடைநிலை ஆசிரியர்கள் அரசிடம் வேண்டுகோள் விடுத்துள்ளனர்.
தமிழகத்தில் 1-8ம் வகுப்பு வரையுள்ள வகுப்புகளுக்கு இடைநிலை ஆசிரியர்கள் நியமனம் பெற்று வந்தனர். தொடர்ந்து அரசாணை 100ன்படி 6-8 வகுப்புகளுக்கு இளநிலை பட்டதாரி ஆசிரியர்களை 2004ம் ஆண்டு 5 ஆண்டுகள் ஒப்பந்த அடிப்படையில் மாதம் 4 ஆயிரம் தொகுப்பூதிய அடிப்படையில் நியமனம் செய்யப்பட்டனர். 5 ஆண்டுகள் கழித்து இந்த ஆசிரியர்கள் 4,625 - 175 - 7,00 என்ற ஊதிய விகிதத்தில் பணி நிரந்தரம் செய்யப்படுவர் எனவும் அறிவிக்கப்பட்டது. ஆனால் கடந்த திமுக ஆட்சியில் இந்த ஆசிரியர்களை 5,500-175-9,000 என்ற ஊதிய விகிதத்தில் 1.6.2006 முதல் காலமுறை ஊதியத்தில் மாற்றி ஆணையிடப்பட்டது. இதனால் ஒரே பணி, இரு வேறு ஊதிய விகிதம் என்ற அவல நிலைக்கு 6,7 மற்றும் 8ம் வகுப்பு கற்பிக்கும் இடைநிலை ஆசிரியர்கள் தள்ளப்பட்டனர்.
கடந்த திமுக ஆட்சியில் ஏற்கனவே பணியாற்றி வரும் இடைநிலை ஆசிரியர்கள் அனைவரையும் பட்டதாரி ஆசிரியர்களாக உட்படுத்தப்பட்ட பின்னர் இளநிலை பட்டதாரி ஆசிரியர்களுக்கு காலமுறை ஊதியம் வழங்கப்பட்டிருக்க வேண்டும் என ஆசிரியர்கள் கருதுகின்றனர். அவ்வாறு செய்யாததால் இடைநிலை ஆசிரியர்கள் மிகுந்த மன உளைச்சலுக்கு ஆளாகியுள்ளதாவும் புகார் தெரிவிக்கின்றனர்.
தொடக்க கல்வித் துறையில் 6,7 மற்றும் 8ம் வகுப்புகளுக்கு பட்டதாரி ஆசிரியர்கள் நியமனம் பெறும் போது அதில் பணியாற்றும் இடைநிலை ஆசிரியர்கள் 1-5 வகுப்புகளுக்கு கீழிறக்கம் செய்ய வாய்ப்புண்டு. ஆனால் உயர், மேல்நிலைப் பள்ளிகளில் இந்த வாய்ப்பு இல்லை.
தமிழகத்தில் தற்போது உயர், மேல்நிலைப் பள்ளிகளில் பணியாற்றும் 20 ஆயிரம் இடைநிலை ஆசிரியர்களில் 75 சதவீதம் பேர் தமிழாசிரியர்கள் தகுதியுடனும், 20 சதவீதம் பேர் பட்டதாரி ஆசிரியர்கள் தகுதியுடனும் உள்ளனர். மீதமுள்ள 5 சதவீதம் பேர் மட்டுமே தங்களது கல்வித் தகுதியை உயர்த்தி கொள்ளாதவர்கள். இவர்கள் பணியாற்றிய சீனியாரிட்டியை கருத்தில் கொண்டு குறுகிய கால பயிற்சி அளித்து முன் உதாரணங்கள் பலவற்றின் அடிப்படையில் பட்டதாரி ஆசிரியர்களாக உட்படுத்தலாம்.
தமிழகத்தில் 1-8ம் வகுப்பு வரையுள்ள வகுப்புகளுக்கு இடைநிலை ஆசிரியர்கள் நியமனம் பெற்று வந்தனர். தொடர்ந்து அரசாணை 100ன்படி 6-8 வகுப்புகளுக்கு இளநிலை பட்டதாரி ஆசிரியர்களை 2004ம் ஆண்டு 5 ஆண்டுகள் ஒப்பந்த அடிப்படையில் மாதம் 4 ஆயிரம் தொகுப்பூதிய அடிப்படையில் நியமனம் செய்யப்பட்டனர். 5 ஆண்டுகள் கழித்து இந்த ஆசிரியர்கள் 4,625 - 175 - 7,00 என்ற ஊதிய விகிதத்தில் பணி நிரந்தரம் செய்யப்படுவர் எனவும் அறிவிக்கப்பட்டது. ஆனால் கடந்த திமுக ஆட்சியில் இந்த ஆசிரியர்களை 5,500-175-9,000 என்ற ஊதிய விகிதத்தில் 1.6.2006 முதல் காலமுறை ஊதியத்தில் மாற்றி ஆணையிடப்பட்டது. இதனால் ஒரே பணி, இரு வேறு ஊதிய விகிதம் என்ற அவல நிலைக்கு 6,7 மற்றும் 8ம் வகுப்பு கற்பிக்கும் இடைநிலை ஆசிரியர்கள் தள்ளப்பட்டனர்.
கடந்த திமுக ஆட்சியில் ஏற்கனவே பணியாற்றி வரும் இடைநிலை ஆசிரியர்கள் அனைவரையும் பட்டதாரி ஆசிரியர்களாக உட்படுத்தப்பட்ட பின்னர் இளநிலை பட்டதாரி ஆசிரியர்களுக்கு காலமுறை ஊதியம் வழங்கப்பட்டிருக்க வேண்டும் என ஆசிரியர்கள் கருதுகின்றனர். அவ்வாறு செய்யாததால் இடைநிலை ஆசிரியர்கள் மிகுந்த மன உளைச்சலுக்கு ஆளாகியுள்ளதாவும் புகார் தெரிவிக்கின்றனர்.
தொடக்க கல்வித் துறையில் 6,7 மற்றும் 8ம் வகுப்புகளுக்கு பட்டதாரி ஆசிரியர்கள் நியமனம் பெறும் போது அதில் பணியாற்றும் இடைநிலை ஆசிரியர்கள் 1-5 வகுப்புகளுக்கு கீழிறக்கம் செய்ய வாய்ப்புண்டு. ஆனால் உயர், மேல்நிலைப் பள்ளிகளில் இந்த வாய்ப்பு இல்லை.
தமிழகத்தில் தற்போது உயர், மேல்நிலைப் பள்ளிகளில் பணியாற்றும் 20 ஆயிரம் இடைநிலை ஆசிரியர்களில் 75 சதவீதம் பேர் தமிழாசிரியர்கள் தகுதியுடனும், 20 சதவீதம் பேர் பட்டதாரி ஆசிரியர்கள் தகுதியுடனும் உள்ளனர். மீதமுள்ள 5 சதவீதம் பேர் மட்டுமே தங்களது கல்வித் தகுதியை உயர்த்தி கொள்ளாதவர்கள். இவர்கள் பணியாற்றிய சீனியாரிட்டியை கருத்தில் கொண்டு குறுகிய கால பயிற்சி அளித்து முன் உதாரணங்கள் பலவற்றின் அடிப்படையில் பட்டதாரி ஆசிரியர்களாக உட்படுத்தலாம்.
No comments:
Post a Comment